Kompetenz und Erfolg im Team von Anfang an – Training für neue Führungskräfte und ihre Teams

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die neu in ihrer Führungsrolle sind oder die ein neues Team übernehmen, und an ihre Teams. Das Training unterstützt und begleitet Sie als neue Führungskraft und Ihr Team in der Anfangsphase (die ersten sechs Monate) der gemeinsamen Zusammenarbeit. Durch das Training wird die Zeit der Einarbeitung für Sie als neue Führungskraft verkürzt.

Sie und Ihr Team werden eingeladen, sich besser kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen, die individuellen und gemeinsamen Zielsetzungen und die kommenden Aufgaben, verbunden mit den jeweiligen Rollen und Zuständigkeiten, zu klären. Die Thematisierung offener Fragen, Bedürfnisse, Anregungen, Herausforderungen und Unsicherheiten ist Teil des gemeinsamen Prozesses.

Sie entdecken im Team vorhandene Stärken und machen sich mit ressourcenorientiertem Selbstmanagement vertraut. Entscheidungsspielräume und Handlungsmöglichkeiten werden sowohl individuell als auch im Team erweitert.

Sie entwickeln zwischen Führungskraft und Team ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Vertrauen und schaffen Grundlagen für gelingende Beziehungen und eine offene Kommunikation. Ein gutes Arbeitsklima verbunden mit einer produktiven Kooperation und Vernetzung wird gefördert und der entstehende positive Teamgeist ermöglicht Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Stabilität aller Beteiligten.

Sie erarbeiten miteinander Möglichkeiten der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Arbeitsergebnisse in Ihren beruflichen Alltag.

Gemeinsamer Spaß und Freude während des Trainings inspirieren Sie und wecken Ihre Lust am Lernen.

In diesem Training werden unter anderem Methoden aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) verwendet.